Ленинградская область также остро нуждается в монтажниках, швеях и машинистах, инженерах и врачах. Самыми востребованными в регионе по-прежнему остаются рабочие профессии.
Сегодня в банке актуальных вакансий Ленинградской области размещено более 20 тыс. рабочих мест - на 6,5 тыс. больше, чем в январе этого года. С начала 2017-го работодатели подали в службу занятости свыше 65 тыс. «новых» запросов по 986 профессиям и специальностям.
Больше всего на рынке труда региона требуются водители – им предлагают 1131 вакансию. На 2-м месте идут монтажники (968 вакансий), швеи (808 вакансий) и машинисты (752 вакансии). Что касается инженерно-технических работников, то максимальное количество запросов от работодателей поступает по профессиям военнослужащий (1044 вакансии), врач (618 вакансий) и инженер (602 вакансии).
Самую большую потребность в кадрах (22,5 %) сотрудники «биржи труда» наблюдают в строительстве, 15,9 % - в обрабатывающих производствах, 13,3 % - в сфере государственного управления, обеспечения военной безопасности и соцобеспечении.
Спрос на региональном рынке труда по-прежнему значительно превышает предложение.
Огромный разрыв между «нужно» и «есть» сохраняется у инженерно-технических работников: полицейских у нас требуется в 37 раз больше, чем имеется в действительности, фельдшеров - в 39 раз, врачей - в 155 раз. Однако некоторые рабочие специальности перекрывают и эти цифры: швей в нашем регионе в 73 раз меньше, чем нужно, каменщиков - в 76 раз, а сварщиков - в 314 раз!
В службе занятости Ленинградской области стремятся снизить существующие на рынке труда диспропорции. В банке вакансий всего 3,8 % рабочих мест «висит» дольше 1 года, тогда как большая их часть разбирается меньше чем за 1 месяц. Эффективность трудоустройства жителей региона составляет 71,3 %, и это весьма высокий показатель.
За 10 месяцев 2017 года около 18 тыс. клиентов службы занятости нашли новую работу, причем более 12,5 тыс. успели трудоустроиться еще до присвоения им статуса «безработный».
«Биржа труда» не только помогает соискателям найти работу на предприятиях региона – она еще и содействует жителям области в профессиональном переобучении. С начала года служба занятости направила на курсы повышения квалификации 1 685 клиентов, 1186 из них – безработные. Такие курсы особенно востребованы среди мам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком (сейчас получают новую профессию или повышают квалификацию 186 молодых женщин) и у пенсионеров, желающих снова выйти на работу – переобучение сейчас проходят около 100 ленинградцев пожилого возраста.