Мультицентр социальной и трудовой интеграции провел выпуск пяти групп обучающихся — выпускниками стали 17 человек.
Выпускники подготовлены по пяти направлениям: «швея», «обувщик по ремонту обуви», «уборщик служебных помещений», «рабочий зеленого хозяйства», «оператор ЭВМ».
«Каждому человеку сегодня необходимо реализовываться, иметь работу, достойный уровень проживания и возможность содержать свою семью, представлять себе свое будущее. Мы надеемся, что наши сегодняшние выпускники изменят сам подход к трудоустройству инвалидов. Мультицентр ориентирован на адресную, целевую подготовку, и 50% сегодняшних выпускников уже имеют рабочие места — они закреплены за конкретным работодателем, подписали трудовые договоры, вступили в трудовые отношения. Для остальных ребят отдел взаимодействия с работодателями и отдел трудоустройства мультицентра проводит поиск подходящего по возможностям и программе рабочего места», — отметила председатель наблюдательного фонда мультицентра и председатель фонда «Место под солнцем» Ирина Дрозденко.
В торжественном мероприятии приняли участие заместитель председателя правительства Ленинградской области по социальным вопросам Николай Емельянов, председатель общественной палаты Ленинградской области Юрий Трусов, депутаты законодательного собрания Ленинградской области, а также преподаватели, выпускники и их родители.
После торжественной церемонии вручения свидетельств для гостей праздника состоялся концерт, подготовленный студентами Ленинградского колледжа культуры при участии комитета общего и профессионального образования, комитета по культуре Ленинградской области, а также благотворительного фонда «Место под солнцем».
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области «Мультицентр социальной и трудовой интеграции» (МЦ «СиТИ») создано в соответствии с распоряжением правительства Ленинградской области от 16 октября 2014 года, открыто в сентябре 2015 года.
Основная деятельность мультицентра направлена на профессиональное обучение молодых людей с ограниченными возможностями здоровья, расширение возможностей их последующего трудоустройства и занятости путем развития трудовых навыков, сопровождения профессиональной ориентации, профессионального самоопределения.
Целевые группы учеников МЦ «СиТИ» — это люди с приобретенной инвалидностью, нуждающиеся в специальном переобучении; лица с ограниченными возможностями, имеющие профессиональное образование, но желающие сменить профиль трудовой деятельности; а также выпускники коррекционных школ-интернатов, нуждающиеся в получении дополнительного профобразования. Всего на территории Ленинградской области ежегодно выпускается около 450 человек с ограниченными возможностями здоровья.
Образовательная деятельность центра лицензирована, созданы все условия для обучения по программам профобучения: «мастер зеленого грунта», «обувщик», «прачечное дело», «уборщик служебных и производственных помещений», «телефонный консультант», «делопроизводство», «швея».
Прием обучающихся производится круглогодично. Цикл обучения включает как краткосрочные, так и более длительные курсы (от 3 недель до 6 месяцев) на базе образовательной организации, затем 3 недели стажировки на рабочем месте и завершение обучения в течение 3 недель на базе «МЦ СиТИ» (в том числе проведение итоговой аттестации).
Мультицентр уже выпустил:
2 группы по направлению «зеленый грунт» (профессия «рабочий зеленого хозяйства») — обучено 11 человек;
2 группы по направлению «обувное дело» (профессия «обувщик по ремонту обуви») — обучено 8 человек;
2 группы по направлению «швейное дело» (профессия «швея») — обучено 12 человек;
3 группы по направлению «клининг» (профессия «уборщик служебных помещений») — обучено 15 человек;
2 группы по направлению «оператор ЭВМ» (профессия «оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин») — обучено 12 человек.
Осуществляется формирование банка потенциальных работодателей, актуальных профессий (специальностей), подходящих для трудоустройства инвалидов. В реестр потенциальных работодателей уже внесено 360 организаций и учреждений Ленинградской области. В зависимости от потребностей работодателей сотрудниками мультицентра разрабатываются новые программы и формируются курсы.